ESF3_h1_0046 Formazione nel settore delle pulizie di spazi pubblici e sanitari
Descrizione sintetica del progetto (IT)
Il percorso mira a formare due profili professionali nell’ambito del settore delle pulizie. Nello specifico uno è rivolto alla gestione delle pulizie negli uffici, l'altro nelle strutture ospedaliere. I/le protagoniste di questo percorso di crescita personale e professionale sono migranti. Al fine di facilitare il loro apprendimento e rafforzare il processo di inclusione con il territorio temi verranno dedicate un cospicuo numero di ore alle materie linguistiche, italiano e tedesco, oltre ai moduli prettamente tecnico professionali. Si affronteranno, inoltre, anche materie relative alle soft skill e alla ricerca attiva del lavoro e all’autoimprenditorialità. A coronamento della parte formativa in aula è previsto, infine, uno stage presso le aziende del territorio.
Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)
Il progetto è rivolto a 17 persone migranti in età lavorativa, tra i quali i/le richiedenti asilo e titolari di protezione o permesso di soggiorno speciale, che risiedono o hanno il domicilio nella Provincia autonoma di Bolzano e sono attualmente disoccupate, inoccupati o inattivi. Non è richiesta esperienza pregressa nel settore di riferimento. Saranno valutati positivamente l'interesse e la motivazione a partecipare al percorso formativo, nonché la loro determinazione a completarlo nella sua totalità.
Indirizzo dell'aula didattica
Via Bruno Buozzi, 8, c/o - Bolzano - Bozen (BZ)
Durate complessive
Struttura e articolazione
Percorso n. 2 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
Titolo del percorso (IT) | Addetto/a alla pulizia degli ambienti sanitari |
Durata pro capite del percorso (h) | 470 |
Moduli | Durate (h) |
La figura professionale: l'addetto/a alla pulizia deli ambienti sanitari | 8 |
Italiano per l'addetto/a alla pulizia degli ambienti sanitari | 70 |
Tedesco per l'addetto/a alla pulizia degli ambienti sanitari | 30 |
Strumenti per la pulizia | 24 |
Realizzazione delle attività di pulizia negli ospedali | 34 |
Mantenimento delle condizioni di igiene, decoro degli ambienti ospedalieri | 16 |
Individuazione dei prodotti e delle tecniche più sostenibili per gli ambienti sanitari | 24 |
Realizzazione delle attività di disinfestazione negli ospedali | 16 |
Gestione dei rifiuti negli ospedali | 18 |
Valorizzazione della diversità in ambito lavorativo 2 | 12 |
Ricerca attiva del lavoro e autoimprenditorialità 2 | 16 |
Supporto personale 2 | 2 |
Educazione civica 2 | 8 |
Competenze digitali 2 | 24 |
Empowerment personal professionale 2 | 8 |
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 2 | 8 |
Orientamento individualizzato 2 | 4 |
Stage 2 | 150 |
Percorso n. 1 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
Titolo del percorso (IT) | Addetto/a alla pulizia degli uffici |
Durata pro capite del percorso (h) | 470 |
Moduli | Durate (h) |
La figura professionale dell'addetto/a alle pulizie degli uffici | 4 |
Lingua italiana per l'addetto/a alle pulizie degli uffici | 70 |
Lingua tedesca per l'addetto/a alle pulizie degli uffici | 30 |
Strumenti per la pulizia degli uffici | 16 |
Organizzazione del lavoro e pianificazione delle attività | 24 |
Realizzazione delle attività di pulizia negli uffici | 24 |
Mantenimento delle condizioni di igiene, decoro | 16 |
Individuazione dei prodotti e delle tecniche più sostenibili | 14 |
Sanificazione in ufficio | 24 |
Prodotti "green" per il rispetto dell'ambiente | 10 |
Gestione dei rifiuti | 8 |
Manutenzione e cura delle attrezzature | 8 |
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1 | 8 |
Empowerment personal professionale 1 | 8 |
Educazione civica 1 | 8 |
Competenze Relazionali per l'addetto/a alle pulizie uffici | 8 |
Valorizzazione della diversità in ambito lavorativo 1 | 8 |
Ricerca attiva del lavoro e autoimprenditorialità 1 | 8 |
Competenze digitali 1 | 20 |
Supporto personale 1 | 2 |
Orientamento individualizzato 1 | 4 |
Stage 1 | 150 |
Modalità di selezione dei destinatari
I candidati e le candidate saranno selezionati/te da una apposita commissione di selezione, formata da un Presidente che garantirà le procedure e le modalità di selezione, il Direttore del progetto o da un suo membro interno, e dal coordinatore. La commissione, verificati i requisiti selezionerà i candidati e le candidate tramite la somministrazione di un test scritto psico-attitudinale bilingue (tedesco e italiano) a risposta multipla, e un colloquio motivazionale. La commissione procederà successivamente all’attribuzione dei punteggi e successiva redazione della graduatoria. La graduatoria finale della selezione sarà esposta presso gli uffici del beneficiario e l’esito sarà comunicato via posta elettronica alle candidate e ai candidati.
Servizi aggiuntivi (IT)
Il corso avrà una piattaforma che offrirà ai/alle partecipanti tutti i materiali didattici e le risorse necessarie. Sarà possibile usufruire del servizio di tutoraggio personalizzato che offrirà assistenza e supporto individuali. È previsto il rimborso delle spese di trasporto per i/le partecipanti che utilizzeranno i mezzi pubblici per raggiungere la sede di svolgimento del corso.Per facilitare la frequenza ai/lle partecipanti con figli verrà organizzato un servizio di baby-sitting.
Tipo di attestazione rilasciata
Attestato di frequenza
Altre certificazioni (IT)
Ai/alle frequentanti con successo i moduli “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1” Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 2” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08
Soggetto proponente
Trentino Social Tank Societa' Cooperativa
piazza Libertà 14 30121 Trento Trento (TN)
04611840090
info@trentinosocialtank.it