Il progetto "Opportunità verde" mira a rafforzare la capacità di guadagno delle persone in età lavorativa con invalidità civile riconosciuta a causa di una malattia mentale e ad aumentare la loro partecipazione alla vita sociale ed economica in Alto Adige. Questo obiettivo viene raggiunto attraverso l'acquisizione di qualifiche nel settore agricolo, il sostegno individuale, la promozione del benessere e l'integrazione nel mercato del lavoro regionale. Il progetto educativo del GRW Sarntal crea un programma con laboratori pratici e colma una lacuna nel panorama dell'istruzione e delle qualifiche per questo gruppo target in Alto Adige. 12 partecipanti riceveranno competenze teoriche e pratiche in 23 moduli che li qualificheranno per l'impiego nel settore agricolo in Alto Adige. Questo programma di formazione è realizzato in stretta collaborazione con la fattoria sociale biologica Vintlerhof a Bressanone ed è stato sviluppato in collaborazione con i gruppi di interesse competenti.

I destinatari del programma educativo “Opportunità verde” sono persone in età lavorativa che vivono o risiedono nella provincia Autonoma di Bolzano, non occupate e appartenenti al gruppo vulnerabile delle persone con disabilità. In particolare, questa iniziativa educativa della GRW Sarntal si rivolge a persone con un’invalidità civile riconosciuta a causa di una malattia mentale costante o progressiva, che comporta difficoltà di apprendimento, difficoltà relazionali e difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro, con conseguente esclusione sociale. Il decorso fluttuante della malattia mentale, con cambiamenti nella stabilità e nella resilienza, comporta un bisogno complesso di servizi di supporto, che vengono affrontati nel progetto. I partecipanti devono confermare l'esistenza e la gravità di almeno il 34% di invalidità civile attraverso una documentazione ufficiale e far verificare la loro situazione lavorativa dal centro per l'impiego.

Kirchplatz 10 - Sarentino - Sarntal (Bolzano - Bozen (BZ))

Il test psicologico attitudinale sarà utilizzato insieme ai certificati di idoneità (documentazione di invalidità civile e situazione lavorativa) per una valutazione olistica che tenga conto delle esigenze e delle capacità individuali dei partecipanti. Il processo di selezione si articola nelle seguenti fasi: •Invito dei candidati. •Nomina di una commissione d'esame. •Svolgimento del test psicologico attitudinale sotto forma di colloquio orale per motivare la partecipazione. •Stesura della graduatoria.

Fornitura di attrezzature per la formazione/laboratorio per i partecipanti da parte dei responsabili della rete di progetto. Individuazione di aziende e opportunità di stage per i partecipanti da parte dei responsabili della rete di progetto

Attestato di frequenza

Certificato del GRW Sarntal e di un*a docente in materia dopo aver completato il modulo sulla sicurezza sul lavoro per dipendenti agricoli (ai sensi dell'art. 37 del Decreto Legislativo n. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011).