“L’arte di tessere e cucire” sviluppa competenze professionali e trasversali utili a lavorare nel settore dell’artigianato tessile, rinvigorito dalla crescente sensibilità ai temi della sostenibilità e del riciclo e dal connubio vincente con le salde tradizioni della tessitura artistica altoatesina e la vocazione turistica territoriale. Il corso, oltre alla formazione, fornisce orientamento, accompagnamento e supporto ai partecipanti e alle partecipanti nel processo di inclusione socio-lavorativa. Ha una durata progettuale di mille ore e propone due percorsi teorico-pratici di diverso livello per fornire competenze nell’ambito tessile. Riveste un ruolo cruciale lo stage, della durata di 200 ore, da realizzare presso realtà locali. L’obiettivo è quello di sperimentarsi in un reale contesto lavorativo applicando e rafforzando quanto appreso. Ai partecipanti e alle partecipanti formati è riconosciuta un’indennità di partecipazione di euro 3,50 per ogni ora di frequenza.

Otto persone in età lavorativa, residenti o domiciliate in Provincia di Bolzano, che si trovano in una situazione di non occupazione e in condizioni di vulnerabilità: persone caratterizzate da varie forme di svantaggio, fragili, in carico ai servizi sociali, sanitari e pubblici del territorio altoatesino. Le molteplici opportunità occupazionali, l’intervento multipercorso, l’apprendimento in piccolo gruppo e la possibilità di sviluppare competenze di diverso livello in ambito tessile, non escludono l'eventuale coinvolgimento nel progetto anche di persone la cui fragilità è generata da una condizione di disabilità psichica o dallo status di migrante. Tutte le persone selezionate saranno accomunate dal desiderio di intraprendere un percorso professionalizzante di artigianato tessile che le porterà ad esperienze significative presso aziende di produzione tessile, imprese del commercio di prodotti artigianali, atelier e sartorie, laboratori cittadini.

Via Ressel 2 - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

La selezione segue le indicazioni previste dalle Disposizioni 1.0 e il procedimento avviene nel rispetto dei principi di non discriminazione, pari opportunità, attraverso procedure trasparenti ed oggettive che garantiscono il bilinguismo. Sono organizzate prove di selezione alla presenza di una Commissione composta da un presidente garante delle procedure, personale interno al soggetto beneficiario accreditato e da un secondo membro esterno con competenze tecnico–professionali nel settore tessile e nel lavoro con persone fragili. La selezione si svolge con colloquio individuale e indaga i seguenti elementi: - interesse verso le figure in uscita e attitudine all’utilizzo della manualità - motivazione ad intraprendere un percorso formativo come quello proposto e al lavoro - eventuali pregresse esperienze di studio, personali o professionali affini alle materie di corso. I punteggi, espressi in centesimi, raccolti nelle schede di selezione, vanno a formare la graduatoria finale.

Messa a disposizione per tutto il progetto della piattaforma Teams di Microsoft Office, ambiente web per l’organizzazione di incontri e momenti di confronto a distanza, strumento di condivisione tra i partecipanti e le partecipanti per raccontarsi le esperienze di stage. Le attività a distanza sono funzionali anche per l’accesso in qualsiasi momento ai video tutorial proposti durante la formazione sui vari argomenti.

Attestato di frequenza

La partecipazione al percorso formativo permetterà alle/ai partecipanti di acquisire e certificare una serie di competenze a corollario di quelle specificamente connesse al profilo lavorativo in uscita. Queste certificazioni sono fondamentali per l’inserimento nel mondo lavorativo e possono essere sempre utili ad arricchire il proprio CV. In particolare, CiEffe rilascerà le seguenti certificazioni in relazione alla frequenza dei moduli sulla Salute e Sicurezza sul Luogo di Lavoro e al superamento dei rispettivi test: - Certificato frequenza sicurezza base lavoratori - Certificato frequenza sicurezza lavoratori settori ad alto rischio.