Il progetto si basa su una serie di attività mirate a promuovere l'inclusione sociale e lavorativa de/llei migranti, focalizzandosi specificamente sulla professione dell’addetto/a al trasporto di persone. Questa figura professionale è stata scelta in quanto è altamente richiesta e offre opportunità di lavoro stabili e ben retribuite. Al fine di promuovere l'inclusione sociale e lavorativa dei/lle partecipanti, verranno organizzate attività formative per potenziare le competenze linguistiche (italiano e tedesco), lezioni approfondite di educazione civica e servizi di orientamento individuale. Obiettivo del progetto è, inoltre, di far sviluppare alle/ai partecipanti le competenze necessarie al conseguimento delle patenti D e l'abilitazione al trasporto pubblico dei passeggeri (CQC persone) offrendo il know how necessario per operare, dopo aver ottenuto la patente, nel settore del trasporto passeggeri con efficacia e responsabilità.

I/le destinatari/e del progetto sono 8 migranti (compresi i/le richiedenti asilo e i/le beneficiari/e di protezione) in età lavorativa, residenti o domiciliati/e nella provincia di Bolzano, che si trovano in una situazione di non occupazione, disoccupazione o inattività. Requisiti: età minima 21 anni ed è necessario il possesso della patente B. Non è richiesto un titolo di studio specifico o esperienza nel settore. Fondamentale la motivazione a seguire un corso di formazione per raggiungere un livello adeguato di professionalità. Sarà, pertanto, tenuta in considerazione, in fase di selezione, la motivazione specifica dei/lle candidati/e verso i temi oggetto del corso e ad affrontare e portare a termine il percorso.

Piazza Duomo 3 - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

La selezione delle/dei partecipanti verrà fatta da una Commissione di valutazione, composta da un Presidente, esperto nella selezione valutazione di/elle candidati/e, e un membro interno, esperto negli argomenti oggetto del progetto ed eventualmente il coordinatore del progetto. Il processo di selezione si svilupperà nelle seguenti fasi: 1. preselezione delle domande di adesione mediante verifica del possesso dei requisiti minimi di partecipazione. 2. AI/lle candidati/e ammessi/e sarà somministrato un test scritto bilingue (italiano e tedesco) di cultura generale e specifica per la figura da formare. 3. Infine i/le candidati/e sosterranno un colloquio orale con la Commissione durante il quale verranno analizzate le esperienze formative e lavorative pregresse e sarà principalmente orientato ad accertare la motivazione dei/lle candidati/e alla frequenza con successo del corso e il loro interesse per il tipo di professione per la quale verranno formati/e.

Tutti i materiali didattici del corso saranno caricati su una piattaforma di formazione online, messa a disposizione dei/le partecipanti. Saranno organizzati eventi in cui le aziende del settore alla ricerca di personale avranno l'opportunità di presentarsi ai/alle partecipanti. Su richiesta verrà attivato il servizio di baby sitting. A carico di Cooperform Società' Cooperativa Sociale saranno, inoltre, le spese dei mezzi di traporto dei/delle partecipanti per raggiungere la sede del corso.

Attestato di frequenza

Ai/alle frequentanti con successo i moduli “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1” Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 2” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08. I/le partecipanti che avranno raggiunto un livello della lingua italiana, al termine del modulo di lingua, equivalente a A2, potranno sostenere l'esame di certificazione CILS livello A2. I/le partecipanti che avranno raggiunto un livello della lingua tedesca, al termine del modulo di lingua, equivalente a A2, potranno sostenere l'esame di certificazione TELC livello A2. I/le partecipanti che avranno superato con successo i moduli tecnico professionali in delega potranno l’sostenere l’esame per il rilascio della patente D e CQC (persone).