Il progetto ha lo scopo di favorire l’ingresso e l’integrazione nel mondo del lavoro di soggetti in condizione di svantaggio e allo stesso tempo fornire una risposta alla domanda di specifiche figure richieste dalle imprese della ricettività turistica. Si articola in due percorsi e mira a formare le seguenti figure professionali: l’assistente governante e l’addetto/a alle attività di facchinaggio. Due addetti/e che operano in team nei processi dell’housekeeping. Saranno previste attività teoriche, pratiche e di work experience (stage) in hotel per garantire una solida formazione nel settore. Oltre alle competenze tecniche dei due percorsi, verranno sviluppate anche importanti competenze trasversali (competenze chiave secondo la Raccomandazione 2006/962/CE): comunicare in italiano e in tedesco; essere cittadini attivi; sviluppare il proprio empowerment e la capacità di ricerca del lavoro.

I/le destinatari/e del progetto sono 17 migranti in età lavorativa, residenti o domiciliati nella Provincia di Bolzano, che si trovano in una situazione di non occupazione, o disoccupazione o inattività. In armonia con gli obiettivi formativi dell’intervento e in considerazione del target a cui è rivolto, la partecipazione al corso non richiede un titolo di studio specifico né esperienza nella mansione. Importante requisito è una forte motivazione a lavorare nel contesto lavorativo territoriale, che offre ampie possibilità nel settore relativo al servizio alberghiero.

via Cavour 5 c - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

La selezione dei/lle partecipanti verrà effettuata da un’apposita commissione formata da tre membri quali: Il direttore dell’ente erogante, un orientatore, un formatore con esperienza nella formazione per migranti e soggetti svantaggiati Prove di selezione: test scritto a risposta multipla in lingua italiana e tedesca che verterò su elementi di cultura generale e turistica Un colloquio volto a: - Valutare le motivazioni alla base della scelta del percorso formativo e del successivo ambito lavorativo - Valutazione dell’attinenza di eventuali esperienze formative e lavorative pregresse. - Capacità di espressione e di comunicazione in lingua italiana e tedesca. In seguito verrà stilata una graduatoria a parità di punteggio si darà precedenza alle candidate donne, o a persone con maggior difficoltà di integrazione socio economica.

I/Le partecipanti potranno utilizzare una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Verrà attivato su richiesta dei/lle partecipanti un servizio di baby sitting. Saranno a carico del Beneficiario le spese dei biglietti dei mezzi di trasporto dei/lle partecipanti per facilitare il raggiungimento della sede del corso.

Attestato di frequenza

Ai/alle frequentanti con successo i moduli “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1” Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 2” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08. I/le partecipanti che avranno raggiunto un livello della lingua italiana, al termine del modulo di lingua, equivalente A2 potranno sostenere l'esame di certificazione CILS livello A2. I/le partecipanti che avranno raggiunto un livello della lingua tedesca al termine del modulo di lingua, equivalente a A2 potranno sostenere l'esame di certificazione TELC livello A2.Verrà rilasciata dall’azienda di stage una lettera di referenza al/alla partecipante in caso di esito positivo della work experience.