ESF3_h1_0064 Formazione nel settore dell’edilizia
Descrizione sintetica del progetto (IT)
Il percorso di formazione ha come obiettivo la preparazione di due figure professionali nell'ambito dell'edilizia in grado di svolgere le attività di addetto/a muratore e piastrellista ed addetto/a termoidraulico. Attraverso lezioni pratiche e teoriche, i/le partecipanti svilupperanno competenze essenziali in ambito edilizio, incluso l'utilizzo dei principali attrezzi del mestiere, la preparazione e realizzazione degli impianti di vario tipo, l'installazione degli stessi e la loro riparazione. Entrambi i percorsi prevedono moduli trasversali come lingua italiana e tedesca, educazione alla cittadinanza, orientamento e competenze digitali di base, al fine di favorire l'integrazione sociale e professionale dei/delle destinatari/rie. Obiettivo del progetto è, pertanto, di facilitare l'accesso al mercato del lavoro dei/delle partecipanti, promuovendone così la loro l'autonomia e la partecipazione attiva nella società.
Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)
Il progetto è rivolto ai/alle migranti, inclusi/e i/le richiedenti asilo, in età lavorativa e residenti o domiciliati in provincia di Bolzano. I candidati devono essere in stato di disoccupazione, o inoccupazione o inattivi. Non è richiesta alcuna esperienza, formazione o titolo di studio. Tuttavia, è richiesta la motivazione a partecipare al corso di formazione per sviluppare competenze professionali in ambito di edilizia. La selezione dei/lle candidati/e sarà basata sulla motivazione rispetto agli argomenti del corso e sulla determinazione a completare con successo il percorso per l'inserimento nel settore dell’edilizia.
Indirizzo dell'aula didattica
Via Zuegg 24A - Merano - Meran (Bolzano - Bozen (BZ))
Durate complessive
Struttura e articolazione
Percorso n. 1 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
Titolo del percorso (IT) | Addetto/a muratore e piastrellista |
Durata pro capite del percorso (h) | 460 |
Moduli | Durate (h) |
Ruoli e mansioni dell'addetto/a muratore e piastrellista | 4 |
Lingua italiana 1 | 70 |
Lingua tedesca 1 | 20 |
Gli strumenti da muratore e piastrellista | 22 |
Opere di intonacatura e finitura delle superfici | 18 |
Isolamento termico e acustico | 24 |
Costruzione di murature | 24 |
Sistemi a secco e strutture | 16 |
Posa in opera di pavimenti e di rivestimenti | 20 |
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1 | 16 |
Nuove tecnologie e materiali green | 8 |
Educazione alla cittadinanza 1 | 8 |
Soft skills : empowerment personal professional 1 | 8 |
Diversity & Inclusion 1 | 8 |
Competenze digitali di base 1 | 24 |
Ricerca attiva del lavoro ed autoimprenditorialità 1 | 16 |
Orientamento individualizzato 1 | 4 |
Supporto personale 1 | 2 |
Stage1 | 150 |
Percorso n. 2 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
Titolo del percorso (IT) | Addetto/a termoidraulico |
Durata pro capite del percorso (h) | 480 |
Moduli | Durate (h) |
Ruolo e mansioni dell'addetto/a termoidraulico | 4 |
Lingua italiana 2 | 70 |
Lingua tedesca 2 | 20 |
Principali attrezzi del mestiere (1): tagliatubi, pinze curvatubi | 16 |
Utilizzo dei principali attrezzi del mestiere (2): chiave giratubi, sturatubi e pompa stura | 16 |
Installazione di tubature e di impianti termici e di condizionamento | 24 |
Realizzazione di condutture di acqua e gas | 24 |
Impianti di riscaldamento, areazione e climatizzazione | 24 |
Realizzazione di impianti di refrigerazione | 24 |
Verifiche e prove di collaudo | 12 |
Allestimento e manutenzione degli impianti installati | 12 |
Efficienza energetica e riduzione dei consumi | 8 |
Salute e sicurezza sul luogo di lavoro2 | 16 |
Educazione alla cittadinanza 2 | 8 |
Soft skills : empowerment personal professionale 2 | 8 |
Diversity & Inclusion 2 | 8 |
Ricerca attiva del lavoro e autoimprenditorialità 2 | 8 |
Competenze digitali di base 2 | 24 |
Orientamento individualizzato 2 | 4 |
Supporto personale 2 | 2 |
Stage 2 | 150 |
Modalità di selezione dei destinatari
La selezione dei/lle partecipanti avverrà attraverso una commissione composta da un presidente esperto in selezione del personale e/o un membro interno esperto negli argomenti del progetto ed eventualmente dall’orientatore. Il processo di selezione si articolerà in due fasi: 1. Raccolta delle domande di adesione: i/le candidati/e dovranno compilare il modulo di adesione 2. Svolgimento di un test scritto psicoattitudinale in lingua italiana e tedesca e di un colloquio orale: il test scritto a risposta multipla valuterà le capacità cognitive e le attitudini dei/lle candidati/e, mentre il colloquio orale approfondirà le esperienze formative e lavorative pregresse dei/lle candidati/e e la loro motivazione a frequentare il corso con successo. Al termine della selezione, il presidente della commissione definirà la graduatoria, che sarà pubblicata e condivisa con i/le partecipanti.
Servizi aggiuntivi (IT)
I/le partecipanti avranno accesso a una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Inoltre, saranno forniti dispositivi di sicurezza specifici per il settore dell’edilizia: casco, occhiali di sicurezza, maschere anti polvere, calzature di sicurezza. Se necessario verranno i rimborsate le spese dei mezzi di trasporto per raggiungere la sede del corso per facilitare la frequenza.
Tipo di attestazione rilasciata
Attestato di frequenza
Altre certificazioni (IT)
Ai/alle frequentanti con successo i moduli “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 1” “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro 2” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs.81/08.
Soggetto proponente
@UXILIA
Via Manzoni 26 34 33043 Cividale del Friuli Udine (UD)
0473 421521
presidente.auxilia@gmail.com
https://auxiliafoundation.org/odv/