ESF1_d1_0072 L'intelligenza artificiale in hotel

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Progetto cofinanziato dal Programma FSE+ 2021-2027, dalla Repubblica Italiana e dalla Provincia autonoma di Bolzano - Alto Adige nell’ambito dell’Avviso pubblico "Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua (Aiuti in esenzione) - Annualità 2023/2024", Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico d PR FSE+ 2021-2027 del 18/12/2023 - n. D230024087

Descrizione sintetica del progetto (IT)

Il Cyprianerhof Dolomit Resort, Tires (BZ) è un hotel a conduzione famigliare di terza generazione. Classificata media impresa (> 50 ULA) raggiunge in alta stagione oltre 130 staff. La lussuosa struttura 5 stelle, (Leading Wellnesshotels Alto Adige Belvita) ha vissuto una forte trasformazione dalla fondazione (Luis e Inge Damian). Collabora con Vitalpina per il legame con la natura e l’impegno per un turismo sostenibile. Con l'ingresso di Monika e Michael Damian, la terza generazione della famiglia, l'obiettivo è preservare storia e valori. Il management sta intraprendendo, in una nuova vision, un progetto di intelligenza artificiale in hotel. A fronte di ciò l’organizzazione necessita un forte investimento in formazione continua per l'IA. Esso dovrebbe includere l'aggiornamento sulle nuove tecnologie e le migliori pratiche affinché il personale sia sempre aggiornato sulle ultime innovazioni e possa massimizzare il valore dell'IA in hotel a vantaggio di clienti e staff.


Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)

L'intervento formativo riguarderà tutti i reparti aziendali e coinvolgerà 43 staff di cui 25 donne e 18 uomini. Età media 33 anni. Lo staff della direzione, contabilità & marketing, human resources, reparto beauty, teamleader e reception ha la scuola superiore ed alcuni la laurea. I partecipanti di cucina, sala e bar e housekeeping hanno una formazione tecnica specialistica. Alla maggior parte dello staff sarà dedicata la formazione per la sviluppo e la crescita personale. Allo staff che ha carenza linguistiche verrà proposto l’insegnamento del tedesco, lingua di lavoro principale. Tutti i partecipanti hanno un’esperienza maturata nel settore. La maggior parte di essi ha preso parte a programmi di formazione continua negli anni precedenti. Alcuni hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Buona parte ha il tempo determinato stagionale con disoccupazione nel periodo di chiusura. La riassunzione è sistematica. Il progetto sostiene inoltre fabbisogni e carenze professionali.


Indirizzo dell'aula didattica

Via San Cipriano , 69, c/o Hotel Hof Srl - Tires - Tiers (BZ)


Durate complessive

Durata delle attività: 592
Durata complessiva docenza: 592
Monte ore dell’intervento: 2.776
Durata complessiva orientamento: 0
Durata progettuale: 592

Struttura e articolazione

Percorso n. 5 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Beauty
Durata pro capite del percorso (h) 72
Moduli Durate (h)
Elevare l'Eccellenza nel Beauty e Wellness: Sviluppo Professionale per gli Operatori 16
Tecniche di vendita 2 16
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 2 16
Corso di lingua tedesca 2 24
Percorso n. 2 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Contabilità & Marketing
Durata pro capite del percorso (h) 80
Moduli Durate (h)
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 1 16
Intelligenza artificiale in hotel 2 16
Hotel marketing 2 24
Organizzazione aziendale 2 24
Percorso n. 7 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Cucina
Durata pro capite del percorso (h) 32
Moduli Durate (h)
Eccellenza in cucina: Sviluppo professionale per lo staff dell'Hotel 16
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 3 16
Percorso n. 1 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Direzione
Durata pro capite del percorso (h) 160
Moduli Durate (h)
Intelligenza artificiale in hotel 1 16
Hotel management 40
Hotel marketing 1 24
La gestione dei conflitti in azienda 1 24
Organizzazione aziendale 1 24
Strategie di vendita in hotel 16
Gestione sostenibile in hotel 16
Percorso n. 10 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Housekeeping
Durata pro capite del percorso (h) 16
Moduli Durate (h)
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 2 16
Percorso n. 3 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Human resources
Durata pro capite del percorso (h) 96
Moduli Durate (h)
Human resources management 32
Intelligenza artificiale in hotel 3 16
Organizzazione aziendale 3 24
Corso di lingua tedesca 2 24
Percorso n. 4 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Reception
Durata pro capite del percorso (h) 72
Moduli Durate (h)
Tecniche di vendita 1 16
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 1 16
Intelligenza artificiale in hotel 4 16
La gestione dei conflitti in azienda 2 24
Percorso n. 8 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Sala & bar 1
Durata pro capite del percorso (h) 96
Moduli Durate (h)
Elevare l'Eccellenza del Servizio in Sala e Bar 16
Corso di lingua tedesca 1 24
La gestione dei conflitti in azienda 4 24
Tecniche di vendita 4 16
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 2 16
Percorso n. 9 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Sala & Bar 2
Durata pro capite del percorso (h) 16
Moduli Durate (h)
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 3 16
Percorso n. 6 Stato del percorso: Iscrizioni aperte
Titolo del percorso (IT) Teamleader
Durata pro capite del percorso (h) 72
Moduli Durate (h)
Crescita personale e professionale per lo staff dell'hotel 1 16
Gestione sostenibile in hotel 16
La gestione dei conflitti in azienda 3 24
Tecniche di vendita 3 16


Servizi aggiuntivi (IT)

nessuno


Tipo di attestazione rilasciata

Attestato di frequenza


Altre certificazioni (IT)

nessuna


Soggetto proponente

Hof Srl

Via San Cipriano 69 39050 Tires - Tiers Bolzano - Bozen (BZ)

0471642143

martin.damian@cyprianerhof.it