Isolcell è un’azienda altoatesina fortemente orientata all’innovazione, leader mondiale nel settore Atmosfera Controllata. In linea con la strategia aziendale volta a potenziare l'efficienza interna dei processi, il progetto coinvolge collaboratori provenienti da diverse aree, con l'obiettivo di consolidare e accrescere la competitività dell'azienda. Il progetto di formazione, che somma 448 ore e coinvolge 56 dipendenti, interviene su alcuni degli ambiti fondamentali per l’azienda, tra cui le competenze comunicative, l’efficientamento dei processi interfunzionali e il perfezionamento della progettazione degli impianti e delle macchine. A questi temi si affianca un’azione volta ad accrescere le competenze linguistiche e digitali del personale coinvolto in coerenza con gli obiettivi e le misure dell’avviso

Al progetto di formazione partecipano complessivamente 56 persone, di cui 7 donne e 49 uomini. Si tratta di dipendenti con contratto a tempo indeterminato afferenti ai diversi reparti aziendali, compresa la direzione con il Resp. Amministrativo & Strategic Planning & Controlling e personale dell’ufficio amministrativo e contabile, il reparto, Ricerca e Sviluppo, IT e pianificazione e acquisti. Buona parte dei partecipanti afferisce ai tecnici e operatori dei reparti produttivi, meccanica, ed elettronica, produzione meccanica, reparto meccanica ed elettronica, logistica e magazzino. Il progetto coinvolge inoltre tre tecnici di cantiere. Si tratta di persone con un grado di istruzione medio alto per la maggior parte diplomate o laureate. L’azione formativa sarà calibrata sui differenti livelli di competenza pregressa ed esperienza maturata

Via Meucci, 7, c/o - Laives - Leifers (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni aggiuntive