Il progetto si rivolge a sette persone, afferenti ad una realtà imprenditoriale altoatesina del mondo dell'abbigliamento di lusso. Nasce dal desiderio di coniugare l’esperienza storica della famiglia Kraler nell’abbigliamento con le nuove tecnologie legate ai concetti di Impresa 4.0, per mantenere e aumentare la competitività sul mercato nazionale e internazionale. Adottando una logica di People Care che coinvolge il proprio personale nell’individuazione di tematiche utili alla loro riqualificazione, nasce un progetto di formazione i cui punti di forza sono legati ai concetti di Lean Organization, Project Management, e digitalizzazione dei processi. La combinazione di richieste da parte dei partecipanti e opportunità per l’impresa, ha innescato un desiderata in linea con l’Avviso FSE, prospettando un progetto di 404 ore, con 3 percorsi e 11 moduli

Il gruppo dei partecipanti è composto dal direttore amministrativo, due impiegate, un tecnico informatico e tre addetti e-commerce. Sette persone tutte assunte con contratto a tempo indeterminato. Si tratta di un giovane gruppo di età compresa tra i 35 e i 40 anni. Cinque sono donne e 2 uomini; quattro sono diplomati e tre laureati. Al fine della partecipazione non c’è stata una selezione, ma un’opportunità offerta a tutto il personale aziendale, lasciando agli stessi proporre e identificare tematiche che potessero essere utili per accrescere le proprie competenze, conoscenze e abilità. La richiesta è ricaduta in maniera predominante e trasversale sui temi dell'innovazione dei processi, della digitalizzazione e dello sviluppo di competenze afferenti all’Impresa 4.0 soprattutto nel settore logistica

Via Dolomiti, 46 - Dobbiaco - Toblach (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni aggiuntive