L'azienda a conduzione femminile Förderfactory Srl sta realizzando un progetto di formazione per cinque dipendenti donne, il quale conta 352 ore di formazione suddivise in sette moduli. La misura si concentra sulla qualificazione approfondita in relazione alle più recenti esigenze di competenze derivanti dalla trasformazione digitale e al potenziale del lavoro supportato dall'intelligenza artificiale. Il programma sostiene lo sviluppo di competenze in specifiche aree specialistiche e digitali, contribuisce al mantenimento e alla creazione di posti di lavoro interessanti e altamente qualificati e aumenta la resilienza della microimpresa. In termini di contenuti e costi, il progetto è stato realizzato puntando sulla massima qualità dell'istruzione, come dimostrano il 100% di dottorati senior e i costi amministrativi relativamente bassi.

Il programma di formazione è rivolto a tutte i dipendenti attualmente impiegati da Förderfactory Srl presso la sede centrale a Varna, ad eccezione della direzione e di altre due dipendenti da assumere nel corso dell’ anno 2024. I partecipanti sono tutti di sesso femminile e assunti a tempo indeterminato; due di loro lavorano a tempo pieno e gli altri tre a tempo parziale (dal 65% al 90%). L'età media dei partecipanti è inferiore ai 40 anni. I dipendenti sono caratterizzati da un elevato livello di qualificazione, che va dal diploma di scuola superiore alla laurea ed a ulteriori master. Il gruppo target comprende dipendenti dei reparti amministrazione, vendita e produzione (consulenza sui finanziamenti, domande di finanziamento e gestione amministrativa dei progetti).

Eisackstraße , 3, c/o - Bressanone - Brixen (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi.

Attestato di frequenza

Non sono previsti altri certificati.