Il progetto si rivolge a 40 partecipanti (33 donne e 7 uomini) ed è stato diviso in 5 percorsi per essere sicuri che tutti i partecipanti migliorino le proprie competenze, per il beneficio indiretto dei pazienti e di un servizio personalizzato e attento ai loro bisogni. I partecipanti sono infermieri, medici, segretarie, OSS, biologi… e hanno espresso fabbisogni formativi relativi all’area comunicativa (tedesco), digitale (cartella clinica), processi infermieristico (per gli infermieri), conoscenza di nuovi macchinari (ECG e BLS) e approfondimenti rispetto al modo di trattare i problemi dei pazienti (movimentazione dei pazienti, prevenzione di problemi…).La durata progettuale è di 582 ore.

I destinatari dell’intervento sono 40 dipendenti della clinica Villa S. Anna (33 donne e 7 uomini) che svolgono le seguenti mansioni: • 17 infermieri • 4 tecnici di radiologia • 7 Operatori sociosanitari • 6 segretarie • 2 coordinatori • 2 medici • 2 biologi I destinatari saranno raggruppati in 5 percorsi, con 12 moduli per un totale di ore di formazione, per percorso, di 582 ore per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto Obiettivo primario: mantenere la competitività aziendale e la qualità del servizio obiettivo secondario: miglioramento delle competenze Tutti i dipendenti hanno un contratto di lavoro a tempo indeterminato, Il 50% ha meno di 30 anni, 25% tra i 30 e i 40 e il 25% sopra i 40.

Via Cavour, 58 - Merano - Meran (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni aggiuntive