Il progetto di formazione mira a potenziare la competitività dell'azienda tramite l'aggiornamento delle competenze del titolare e del suo team con un occhio di riguardo alla sostenibilità e all'innovazione. Attraverso i due percorsi i/le partecipanti svilupperanno competenze per migliorare la visibilità della gioielleria, utilizzando strategie di marketing innovative come AR e VR. Saranno in grado di organizzare eventi, seguire le tendenze emergenti nel design e nei materiali della gioielleria, gestire l'attività in modo sostenibile e di promuovere il benessere sul luogo di lavoro, contrastando gli stereotipi di genere. Inoltre, è previsto il potenziamento delle competenze linguistiche per comunicare efficacemente con una clientela internazionale.

I/le destinatari/e dell’azione formativa sono stati/e identificati/e a seguito di una puntuale analisi di contesto e dei fabbisogni formativi, indispensabile per individuare i punti di forza e di debolezza aziendali e per tracciare l’architettura dell’intero piano, finalizzato a potenziare i servizi offerti dall’azienda. Una volta raccolti tutti gli input relativi ai fabbisogni formativi sono stati individuati gli ambiti di priorità in termini di formazione e i relativi soggetti da coinvolgere, complessivamente 5 partecipanti (intero staff): Roberto Biasini - titolare Sonia Scalco- assistente manager Daniela Zancan – commessa Irene Vedovato- commessa Nadia Kuehnert - orafa commessa

Corso libertà, 146, c/o - Merano - Meran (BZ)

È prevista l’attivazione di servizi aggiuntivi con lo scopo di garantire l’efficacia e l’efficienza del progetto e dei percorsi formativi attivati. Nello specifico i/le partecipanti potranno avvalersi di un servizio di tutoraggio personalizzato e di una piattaforma on line per la consultazione delle dispense.

Attestato di frequenza

non previste