ESF1_d1_0030 Innovazione e qualità del servizio per Tender
Descrizione sintetica del progetto (IT)
Tender opera nel settore della vendita all’ingrosso di articoli per il tempo libero e lo sport e vanta significative relazioni con importanti rivenditori e marchi europei.
Attraverso questo progetto l’azienda intende sviluppare una serie di competenze chiave del proprio team, aumentando il livello di professionalità ed occupabilità del personale, contribuendo al contempo ad incrementare la competitività dell’azienda.
Il progetto prevede complessivamente 446 ore di formazione, declinate in 8 moduli formativi. Il programma di formazione è frutto di un’analisi dei bisogni realizzata su tutti gli addetti di Tender; in particolare, l’attività verrà svolta in riferimento ai seguenti quattro ambiti tematici, di importanza strategica per l’azienda: web marketing e software operativi/collaborativi, direzione strategica aziendale, innovazione di processo, privacy e sicurezza.
Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)
Il progetto coinvolge 7 dipendenti di Tender, impiegati nei seguenti ruoli: • titolare e amministratore dell’azienda, uomo 50enne, in possesso di diploma di scuola superiore di secondo grado; seguirà i moduli del percorso 1 • responsabile vendite, uomo 50enne, con laurea magistrale in economia /gestione di impresa; inquadrato I livello CCNL commercio, seguirà i moduli del percorso 1 • responsabile del magazzino, uomo 40enne, in possesso di licenza media; inquadrato IV livello, seguirà i moduli del percorso 1 • 4 collaboratori del magazzino (1 donna e 3 uomini), di età tra i 30 e i 45 anni, tutti in possesso di licenza media; inquadrati al livello V. I partecipanti sono stati suddivisi nei due percorsi formativi in relazione a quanto emerso dall’analisi dei fabbisogni. Le attività realizzate incrementeranno una serie di competenze atte ad operare adeguatamente nella propria area di appartenenza e nella propria mansione.
Indirizzo dell'aula didattica
via albertina brogliati, 32, c/o - Bolzano - Bozen (BZ)
Durate complessive
Struttura e articolazione
| Percorso n. 2 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
| Titolo del percorso (IT) | La cultura della sicurezza nelle operazioni di magazzino |
| Durata pro capite del percorso (h) | 6 |
| Moduli | Durate (h) |
| Cultura e politiche aziendali in ambito sicurezza | 6 |
| Percorso n. 1 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
| Titolo del percorso (IT) | Reskilling e upskilling per la gestione aziendale |
| Durata pro capite del percorso (h) | 400 |
| Moduli | Durate (h) |
| Sistemi informatici di gestione | 120 |
| Management e marketing strategico | 120 |
| Privacy | 16 |
| Prevenzione e sicurezza sul luogo di lavoro | 20 |
| Web marketing | 24 |
| Digitalizzazione processi | 80 |
| Power Using Office | 20 |
Servizi aggiuntivi (IT)
In considerazione che alcune attività verranno svolte anche fuori sede, in caso di necessità il proponente garantisce un servizio di vitto e trasporto delle/dei partecipanti.
Tipo di attestazione rilasciata
Attestato di frequenza
Altre certificazioni (IT)
-
Soggetto proponente
Promos Società Cooperativa
VIA RESIA 26 G 26 39100 Bolzano - Bozen Bolzano - Bozen (BZ)
04711812402
info@promos-coop.it
https://www.promos-coop.it