Suedtirol Games si distingue per la sua ampia gamma di servizi, tra cui bar, tabaccheria, ristorante e distributore di carburanti, con l'aggiunta di uno shop "food & beverage" in fase di avvio, specializzato in prodotti locali di alta qualità. Questa diversificazione richiede una gestione imprenditoriale complessa e un'attenzione particolare alla formazione del personale. Attraverso un approccio orientato al benessere dei dipendenti, l'azienda vuole avviare un progetto formativo incentrato sul controllo, la gestione efficace di un locale pubblico, competenze linguistiche e digitalizzazione dei processi chiave. Tale iniziativa mira a potenziare la competitività aziendale e a promuovere ulteriori sviluppi organizzativi. Il progetto di 284 ore di formazione è articolato in 7 moduli, 3 percorsi e rivolto a 6 partecipanti (di cui 4 donne e 2 uomini).

Il progetto coinvolge a 6 dipendenti dell’azienda, di cui quattro donne: due soci/manager e quattro responsabili di area, che coordinano la gestione complessiva dell’impresa, la vendita e la somministrazione dei servizi al cliente. Tutti hanno quindi rapporto diretto con il cliente e pertanto manifestano la necessità di acquisire nuove competenze per una maggiore qualità nelle attività di front-office. Tutti i partecipanti alle attività formative hanno un contratto di lavoro di dipendente (a tempo determinato o indeterminato) e dispongono di un titolo di studio adeguato al ruolo ricoperto. Matureranno competenze specialistiche, anche innovative, incrementando il proprio livello di professionalità ed occupabilità

Via Giovanni Keplero, 1 - Bolzano - Bozen (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni aggiuntive