Il progetto mira a formare 20 dipendenti di MEBO Società Cooperativa Sociale, inclusi impiegati, responsabili di squadre di pulizia e operai, per rafforzare competenze tecniche e chiave digitali linguistiche. Team’s Up promuove l'innovazione sia in termini di digitalizzazione dei processi che nello sviluppo di servizi sostenibili legati all'economia circolare attraverso la generazione di mindset propositivi. L’intervento ha una durata progettuale complessiva di 233 ore e affronta con un approccio pratico e dinamico tematiche legate allo sviluppo di contenuti digitali, comunicazione e gestione aziendale, competenze linguistiche e tecniche nei servizi di pulizia. Questa iniziativa contribuisce all'inclusione sociale, allo sviluppo sostenibile e al miglioramento della competitività aziendale attraverso un approccio olistico all'innovazione e alla sostenibilità.

20 dipendenti di Mebo Coop: 11 impiegati della sede centrale e 9 operai (divisi tra reparto pulizie e reparto ambientale). Queste risorse professionali, con ruoli e fabbisogni diversi, sono accomunate dalla volontà di accrescere le proprie competenze e contribuire al successo della realtà aziendale che li accoglie. Il gruppo “impiegati”, investiti di ruoli decisionali, necessita di potenziare le proprie competenze digitali, linguistiche (tedesco), gestionali e di coordinamento. Le risorse professionali impiegate nei servizi di pulizia/ambientali hanno invece bisogno di formazione tecnica sull’utilizzo di prodotti e macchinari all’avanguardia ed eco-sostenibili introdotti per la pulizia ordinaria/industriale e di un rinforzo della lingua italiana applicata al lavoro (personale straniero). Nel complesso, i diversi background, esperienze e punti di vista delle figure inserite nei 4 percorsi favorisce un approccio di apprendimento inclusivo e collaborativo.

Via di Mezzo ai Piani , 37, c/o C/o Mebo Coop. Società Cooperativa Sociale - Bolzano - Bozen (BZ)

Vengono organizzati, all’occorrenza, incontri per il personale aziendale e stakeholders esterni allineando alla formazione tutte le risorse umane e promuovendo spazi di dialogo e diffusione sull'efficacia delle strategie aziendali adottate. Questi incontri amplificano la portata dei risultati e incoraggiano lo scambio di best practices, promuovendo una cultura aziendale orientata all’apprendimento continuo e innovazione.

Attestato di frequenza

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