Il progetto si rivolge a dipendenti di ASM e Meranarena, due aziende appartenenti al Comune di Merano. Entrambe le organizzazioni perseguono l’obiettivo di migliorare le competenze del personale, con particolare riguardo alle aree amministrative, tecniche e gestionali.
Per raggiungere questo obiettivo, con questo progetto verranno realizzati 11 moduli formativi declinati in 9 percorsi, con la partecipazione di persone provenienti da entrambe le organizzazioni comunali. Le attività riguarderanno tre ambiti specifici (Tecnologie digitali, Conoscenza linguistica e Competenze manageriali trasversali), per complessivamente 357 ore di docenza.
L’attività porterà un aumento della professionalità e del livello di occupabilità dei partecipanti, oltre che un incremento del livello di competitività di ASM e Meranarena, da cui un miglioramento complessivo della qualità del servizio per la cittadinanza.

Il progetto coinvolge 44 dipendenti di Meranarena (8) e ASM (36), che ricoprono i seguenti ruoli: • direzione • responsabili d’area • coordinatori • consulenti dei clienti • impiegati amministrativi • operatori di front office • collaboratori tecnici • personale operativo e tecnico di back office. I partecipanti afferiscono in modo trasversale a tutte le aree aziendali, con contratti di lavoro coerenti coi contratti collettivi del proprio settore, sia full che part time; i partecipanti sono stati suddivisi nei diversi percorsi formativi in base a quanto emerso dall’analisi dei bisogni. Le attività realizzate porteranno l’accrescimento di una serie di competenze utili per innalzare il livello di occupabilità individuale dei lavoratori e permettere loro di operare in modo più professionale nella propria area di appartenenza.

Via Resia 28 C - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

Nel caso in cui alcune attività dovessero essere svolte fuori sede, se fosse necessario il proponente garantisce un servizio di vitto e trasporto delle/dei partecipanti.

Attestato di frequenza

non previste