Förch opera nei settori della fornitura di prodotti e soluzioni per riparazioni meccaniche e industriali e di articoli per montaggio e fissaggio. I target di clienti sono quindi le officine e carrozzerie per autotrazione, le officine di lavorazione del metallo e della carpenteria e le industrie per quanto riguarda i materiali di consumo.

Il presente progetto si propone di aggiornare le competenze di 59 collaboratori e collaboratrici nei seguenti ambiti:

- informatica e digitalizzazione (160 ore);

- marketing (144 ore);

- lingue (24 ore);

- vendite (24 ore);

- competenze trasversali (60 ore), come, ad esempio, time management, public speaking e team building;

- formazione individualizzata (24 ore).

I risultati che si intendono raggiungere comprendono: maggiore Qualità, efficienza ed efficacia nella pratica lavorativa quotidiana, mantenimento o miglioramento della situazione occupazionale, incremento della competitività dell’impresa.

Destinatari del progetto sono 59 dipendenti di Förch (16 donne e 43 uomini), suddivisi tra i seguenti reparti: - Direzione (2) - Capigruppo (15) - Marketing (7) - Commerciale (6) - Vendite (11) - Acquisti (8) - Logistica (4) - Contabilità (6) L’azione formativa riesce quindi a coinvolgere un ampio spettro di collaboratori da diversi settori dell’azienda, con un possibile miglioramento a 360° della Qualità del lavoro in azienda, e formazione specifica negli ambiti informatico, del marketing, linguistico, delle competenze trasversali, delle vendite e individualizzato.

Via Stradivari, 4, c/o - Bolzano - Bozen (BZ)

Tutti i materiali didattici realizzati dai docenti e i percorsi di approfondimento autonomo – non compreso all’interno del presente progetto – saranno pubblicati e messi a disposizione dei partecipanti e delle partecipanti tramite piattaforma di e-learning. Tale piattaforma potrà essere utilizzata anche per sostenere eventuali comunità di pratiche, la cui nascita sarà sostenuta all’interno del progetto.

Attestato di frequenza

Non previste.