Toolbox è un intervento destinato agli allievi/e delle scuole secondarie di secondo grado e dei percorsi di istruzione e formazione professionale della Provincia autonoma di Bolzano, di lingua italiana, tedesca e ladina che, attraverso un più stretto rapporto tra scuola e mercato del lavoro, mira a promuovere nuove opportunità di conoscenza, approfondimento e accesso al territorio: una “cassetta degli attrezzi” per affrontare il futuro, allenando e contestualizzando il presente.
Mediante una didattica orientativa i/le partecipanti sperimenteranno cosa significa essere parte di un contesto organizzativo e/o lavorativo, ne approfondiranno contenuti e possibilità, confrontando l’esperienza diretta con i propri desideri e attitudini, per pensarsi e attivarsi in una dimensione progettuale. Integreranno così l’esperienza scolastica con aspetti più pratici, concreti e reali, affiancati da attività mirate e individualizzate di sostegno alla scelta e all’apprendimento.

Il progetto si rivolge a studenti/esse con difficoltà nel mantenere una frequenza regolare e nel conseguire risultati scolastici adeguati, in situazione di potenziale rischio abbandono in quanto: - presentano percorsi discontinui, con ricadute negative sul rendimento - mostrano carenze nelle competenze di base, con ostacoli per mancanza di prerequisiti, metodo di studio o competenze linguistiche - non sperimentano situazioni di successo scolastico, sviluppando così demotivazione, sfiducia e comportamenti non sempre adeguati al contesto educativo e relazionale - possiedono potenzialità e attitudini ancora inespresse, che faticano a emergere e a tradursi in percorsi di apprendimento efficaci e orientati al futuro, anche in chiave professionale -sono condizionati da contesti familiari fragili, carenza di risorse e capitale sociale, scarsa interazione con il territorio, e da stili di vita non sempre positivi e funzionali alla crescita e alla responsabilità.

Elenco_aule_occasionali, \ - 39100 Bolzano - Bozen (BZ)

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La collaborazione con il mondo sindacale (protocollo di intesa con FILCAMS / LHFD) prevede la possibilità per i partecipanti di aderire a seminari di informazione, sensibilizzazione sul diritto lavorativo, anche in relazione a stage e alternanza. La natura consorziale di BTGroup permette la condivisione dei loro CV con le aziende consorziate nonché con altri enti collaboratori come l’Istituto Artigianelli, con cui BTGroup vanta un protocollo d’intesa, e Randstad (partner delegato).

Nessun titolo o attestato

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