Il progetto, rivolto a Alema Bau, piccola impresa edile altoatesina con forte orientamento alla qualità e alla sostenibilità, coinvolge sei partecipanti tra titolare, tecnici e operai. L’intervento prevede due percorsi integrati: il primo rafforza qualità dei processi, digitalizzazione, gestione dei dati, normativa appalti e comunicazione digitale, aumentando efficienza e competitività; il secondo sviluppa competenze sulle opere provvisionali e l’italiano tecnico per i lavoratori stranieri, promuovendo sicurezza e inclusione. Il progetto rende l’azienda più strutturata, aumenta la competitività, sviluppando competenze digitali, linguistiche e green, pienamente in linea con le Priorità dell’Avviso.

I destinatari del percorso sono sei lavoratori occupati in Alema Bau, con profili eterogenei per età, ruolo e competenze. La titolare, architetta 56enne, guida l’impresa sul piano strategico; l’impiegato amministrativo (63 anni) e il preposto di cantiere (51 anni) possiedono consolidata esperienza tecnica ma necessitano di strumenti organizzativi, digitali e gestionali in linea con gli obiettivi del progetto. I tre muratori, due dei quali giovani lavoratori stranieri (23 e 25 anni) e uno con lunga esperienza (49 anni), presentano buone abilità operative ma carenze linguistiche e fabbisogni specifici in ambito sicurezza e opere provvisionali. Tutti hanno contratti attivi e condividono la motivazione a migliorare qualità, efficienza e sicurezza, in coerenza con gli obiettivi formativi previsti dall’avviso.

Via Portici, 227, c/o ALEMA.BAU SRL - 39012 Merano - Meran (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Nessun titolo o attestato

Non sono previste certificazioni aggiuntive