Il progetto nasce dall’esigenza di D&B Intralogistic di aumentare competitività ed efficienza migliorando qualità, digitalizzazione e automazione dei processi logistici e gestionali. L’intervento prevede tre percorsi formativi integrati su ISO 9001, KPI, aspetti normativi e fiscali, Lean management e utilizzo dell’AI nel magazzino. I destinatari sono otto lavoratori: tre figure manageriali, tre responsabili di magazzino e due magazzinieri, con fabbisogni formativi distinti ma complementari. L’obiettivo è rafforzare competenze tecniche, digitali e organizzative per ridurre errori, costi e inefficienze, migliorare le performance e garantire una crescita innovativa e sostenibile dell’azienda.

I destinatari sono otto lavoratori suddivisi in tre gruppi con fabbisogni formativi distinti ma complementari agli obiettivi del progetto. Il primo gruppo comprende tre figure del management, tutte donne laureate, che devono rafforzare competenze gestionali, amministrative e di controllo dei processi. Il secondo gruppo è composto da tre responsabili di magazzino, due uomini e una donna diplomati, che necessitano di approfondire competenze Lean, digitalizzazione e automazione logistica. Il terzo gruppo include due magazzinieri, un uomo e una donna diplomati, che devono sviluppare abilità pratiche nell’uso di interfacce digitali e sistemi automatizzati. Tutti presentano forte motivazione e una condizione occupazionale stabile, coerente con gli obiettivi del progetto.

VIA BRUNO BUOZZI, 12, c/o D&B Intralogistic - 39100 Bolzano - Bozen (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Nessun titolo o attestato

Non sono previste certificazioni aggiuntive