Il progetto “Innovazione sostenibile e competenze 4.0 per la filiera del legno Haller” mira a rafforzare le competenze tecniche, digitali e manageriali di titolari e collaboratori della falegnameria Haller, con l’obiettivo di sostenere la transizione digitale e verde del settore. I percorsi formativi coinvolgono progettisti, operatori di produzione, fresatori e management, valorizzando la sinergia tra tradizione artigiana e innovazione tecnologica. Le attività spaziano dalla progettazione 3D alla programmazione CNC, dall’efficientamento produttivo al welfare, dalla realtà aumentata alla sostenibilità ambientale, con particolare attenzione alla filiera corta del legno di larice e cembro proveniente dal bosco aziendale. Il progetto contribuisce al miglioramento della qualità del lavoro, alla crescita professionale e alla competitività dell’impresa in coerenza con gli obiettivi del Fondo Sociale Europeo Plus - Priorità 1 Occupazione.

I destinatari sono lavoratori e titolari dell’azienda Haller Oswald Srl, operanti nei diversi reparti. Il gruppo comprende 16 persone di varia età, con titoli di studio tecnico-professionali. Tutti possiedono solide competenze artigianali e conoscenze nel settore del legno, maturate in anni di esperienza, ma necessitano di aggiornamento in ambito digitale, gestionale e sostenibilità. La condizione occupazionale è quella di lavoratori dipendenti o soci titolari, motivati a innovare processi e prodotti. I destinatari ricoprono ruoli di progettisti, falegnami, fresatori e responsabili d’area. L’intervento risponde al fabbisogno di rafforzare le loro competenze per favorire la qualificazione della forza lavoro adeguata ai nuovi fabbisogni e profili professionali emergenti sul territorio e mantenere la competitività aziendale al fine di salvaguardare le prospettive occupazionali.

Via Peter Mitterhofer, 3, c/o - 39025 Naturno - Naturns (BZ)

Non previsti.

Attestato di frequenza

Nessuna