Il progetto Intercon Next mira all'industrializzazione e all'efficientamento dei processi aziendali di cablaggio di impianti per migliorare l’efficienza e la a competitività dell’azienda.
Il piano formativo, rivolto a 16 dipendenti si articola su 6 percorsi focalizzandosi sullo sviluppo di competenze avanzate in digitalizzazione e Intelligenza Artificiale AI applicata alla gestione acquisti/forniture e alla progettazione di reti cablate.
Il piano è completato da moduli essenziali tra cui MRP SAP (per la pianificazione), la sostenibilità (ESG), l'HR innovation, l'Amministrazione 4.0 e lo sviluppo di soft skills gestionali (Coaching, Team Building, AI Time Management). L'obiettivo finale è guidare l'organizzazione verso una trasformazione 4.0 efficace ed efficiente, unendo persone, processi e digitale per la crescita, in linea con le Priorità del FSE+.

I destinatari sono 15 dipendenti (3 donne e 12 uomini) di INTERCON S.R.L. con contratto a tempo indeterminato selezionati dalla Direzione per il loro ruolo strategico nel Piano di Trasformazione Digitale. Il gruppo è eterogeneo per funzione ma cruciale per l'industrializzazione aziendale, coinvolgendo in modo trasversale le aree di Amministrazione, Acquisti, Ufficio Tecnico e Produzione/Qualità. I destinatari possiedono una solida conoscenza pregressa dei processi aziendali, ma presentano un fabbisogno urgente di upskilling/reskilling per colmare il gap tra le competenze attuali e quelle richieste dal passaggio all'Impresa 4.0. La selezione si è basata sul ruolo critico nel Piano di Industrializzazione, con l'obiettivo di preservare e accrescere l'occupabilità interna e garantire l'efficace adozione dei nuovi strumenti digitali, in linea con l'Obiettivo Generale del progetto.

VIA DEGLI ARTIGIANI, 21, c/o INTERCON SRL - 39100 Bolzano - Bozen (BZ)

Non sono previsti servizi aggiuntivi

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni aggiuntive