Lebenshilfe è un’associazione che sostiene persone con disabilità in tutte le situazioni di vita nei loro sforzi per condurre una vita autodeterminata. Gestisce strutture e offre servizi di vario genere in tutto l’Alto Adige.
Con questo progetto, l’associazione intende realizzare un programma formativo articolato in cinque percorsi, con l’obiettivo di rafforzare competenze professionali, digitali e manageriali dei propri collaboratori e delle proprie collaboratrici.
Il progetto coinvolgerà oltre 100 persone e prevede un’introduzione all’uso responsabile dell’IA nei processi lavorativi, un percorso avanzato per un gruppo ristretto di “poweruser IA”, una formazione manageriale intensiva ed un modulo sulle buone pratiche nel lavoro sociale. Il progetto favorisce l’innovazione sociale ed organizzativa dell’associazione e mira a sostenere la professionalità dei collaboratori e a rafforzare la qualità dei servizi offerti alle persone con disabilità e alle loro famiglie.

I destinatari del progetto sono 151 collaboratori e collaboratrici di Lebenshilfe che operano in ambito educativo, assistenziale, residenziale e gestionale. Si tratta di personale con età variabile e percorsi professionali eterogenei, con titoli di studio che spaziano dalla qualifica professionale a lauree socio-educative, e con esperienze maturate prevalentemente sul campo. Le conoscenze pregresse sono diversificate: alcuni operatori possiedono competenze consolidate, altri necessitano di una base metodologica comune. Sono inclusi anche responsabili di struttura e coordinatori con funzioni gestionali. La partecipazione porterà un miglioramento della qualità del lavoro, della comunicazione interna e della coerenza educativa. Le caratteristiche dei destinatari sono pienamente coerenti con gli obiettivi del progetto e dei percorsi formativi previsti.

via Galilei, 4 C - 39100 Bolzano - Bozen (BZ)

Sono previsti servizi aggiuntivi a sostegno della qualità formativa: accesso a piattaforme digitali (LMS) con materiali didattici e tutoraggio online. Per garantire flessibilità nella partecipazione, parte dell’attività formativa potrà anche essere erogata in modalità FAD sincrona.

Attestato di frequenza

Non sono previste certificazioni professionali aggiuntive oltre all’attestato di frequenza. Al termine dei percorsi, i partecipanti potranno richiedere il rilascio di una scheda di competenze, elaborata dal coordinatore didattico sulla base delle attività svolte nei moduli. La scheda descrive le competenze operative, relazionali, organizzative o manageriali acquisite dai target durante il percorso, con riferimento ai risultati attesi del progetto. Tale documento, pur non costituendo una qualifica formale, rappresenta uno strumento utile per la valorizzazione professionale interna e per il riconoscimento delle competenze acquisite nei diversi servizi dell’organizzazione. La scheda è rilasciata da Lebenshilfe Südtirol.