FUTURE DIRECTIONS II è un progetto di formazione continua per 140 dipendenti dell’Ass. La Strada - Der Weg, impiegati in 5 Aree operative - Tutela Minori; Donna, Pari Opportunità, Famiglia; Giovani e Sviluppo di Comunità; Salute Mentale e Dipendenze; Inclusione Sociale - nonché nelle Aree trasversali e nei nuovi Comitati Tecnici di Area (CTA), dedicate al supporto di attività intersettoriali. Il progetto prevede 420 ore di formazione in modalità aula/laboratorio, strutturate in 12 percorsi formativi diversificati in base ai profili professionali delle aree di intervento e 35 moduli dedicati a potenziare le competenze tecnico-specialistiche in ambito sociale, assistenziale, culturale ed educativo. L’intervento si basa su un’accurata analisi dei requisiti professionali interni e delle sfide emergenti nel contesto di lavoro, al fine di incrementare la qualità dei servizi offerti e supportare la crescita professionale del personale.

I/Le destinatari/e sono 140 dipendenti dell’Ass. La Strada - Der Weg, impiegati/e nelle 5 Aree operative - Tutela Minori; Donna, Pari Opportunità, Famiglia; Giovani e Sviluppo di Comunità; Salute Mentale e Dipendenze e Inclusione sociale - nonché nelle Aree trasversali e nei nuovi Comitati Tecnici di Area (CTA). Sono dipendenti full-time (68,1%) e part-time (31,9%), a tempo determinato (59,7%) e indeterminato (40,3%), appartenenti ai diversi livelli lavorativi (dal LIV. 4, mansioni ausiliarie socio-assistenziali, al LIV. 7, mansioni autonome). I profili professionali mostrano background formativi eterogenei in ambito psicopedagogico, clinico, educativo e sociale, tra cui: educatori/trici, assistenti sociali, psicologi/ghe, pedagogisti/e, operatori/trici socio-culturali... Il percorso proposto mira a incrementarne le competenze tecnico-specialistiche, consolidando la capacità di lavoro in equipe interdisciplinari, anche alla luce della recente riorganizzazione associativa.

Via Visitazione 42 - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

L’Ass. La Strada-Der Weg mette a disposizione servizi aggiuntivi attraverso il proprio Circolo Ricreativo Aziendale Lavoratori/trici (CRAL), che promuove attività ricreative, meeting, team building e ulteriori momenti di formazione comunitaria, oltre a strumenti per colloqui e supporto all’apprendimento. Se necessario, è previsto un servizio di traduzione consecutiva e/o la presenza di docenti bilingui per garantire la piena partecipazione di entrambi i gruppi linguistici.

Attestato di frequenza

Oltre all’attestato di partecipazione al presente intervento, è prevista su richiesta dei/delle singoli/e partecipanti la possibilità di ottenere attestati di partecipazione relativi ai singoli moduli formativi frequentati. Tali attestazioni, rilasciate a firma del/della docente di riferimento, certificheranno i contenuti e le competenze oggetto del modulo e potranno essere utilizzate dai/dalle partecipanti ai fini della valorizzazione del proprio curriculum vitae e del portfolio formativo personale. Questa modalità di certificazione aggiuntiva intende favorire il riconoscimento e la spendibilità delle competenze acquisite, sostenendo i percorsi di sviluppo professionale e di occupabilità nel settore sociale, assistenziale ed educativo.