Il progetto Sportler Leadership Academy è un percorso di formazione manageriale rivolto ai team leader e ai responsabili di reparto dell’azienda. L’obiettivo è rafforzare le competenze di leadership, comunicazione e gestione della diversità in un contesto bilingue e multiculturale, promuovendo uno stile di guida partecipativo, autentico e orientato alle persone. Attraverso moduli esperienziali, esercitazioni pratiche e strumenti innovativi, i partecipanti svilupperanno maggiore consapevolezza di sé, capacità relazionali e gestionali, contribuendo al miglioramento della collaborazione interna, della motivazione dei team e della competitività complessiva di Sportler.

I destinatari del progetto sono 29 collaboratori e collaboratrici di Sportler Spa, appartenenti ai diversi livelli di management (Team Leader, Head of, Director) e operanti nelle sedi aziendali di Bolzano, Merano, Bressanone e Brunico, oltre ai punti vendita distribuiti sul territorio provinciale. Si tratta di figure con diploma di scuola secondaria superiore o laurea, inquadrate con contratto a tempo indeterminato e con ruoli di coordinamento o responsabilità gestionale. Hanno maturato esperienze significative nel settore retail sportivo e manifestano una forte motivazione verso la crescita professionale e l’aggiornamento delle proprie competenze manageriali, comunicative e digitali. Il percorso formativo risponde all’esigenza di rafforzare la leadership diffusa e la capacità di guidare team eterogenei, migliorando comunicazione, coesione e benessere organizzativo in linea con la cultura aziendale di Sportler Spa.

Via Enrico Fermi, 14, c/o Sportler Spa - 39100 Bolzano - Bozen (BZ)

Il progetto prevede un servizio di supporto e sostegno psicologico, attivabile su bisogno e su base volontaria, destinato ai partecipanti ai percorsi formativi e, se necessario, anche a docenti e tutor. Il servizio, attivabile su richiesta individuale o su segnalazione del coordinatore, ha finalità preventive e di accompagnamento, promuovendo benessere, motivazione, equilibrio emotivo e continuità del percorso formativo in un’ottica di cura e attenzione alla persona.

Nessun titolo o attestato

Al termine dei moduli dedicati alla leadership e allo sviluppo personale, i partecipanti potranno ottenere l’attestazione di completamento del percorso Big Five for Life, basato sul modello internazionale dei Big Five Personality Traits, riconosciuto come strumento scientificamente validato per la valutazione delle caratteristiche di personalità e delle competenze comportamentali. L’attestazione, rilasciata dal formatore certificato e validata dal Bildungshaus Lichtenburg, documenterà la partecipazione attiva e la consapevolezza acquisita in merito ai propri punti di forza, alle aree di sviluppo e al proprio stile di leadership. Tale certificazione non ha valore legale, ma rappresenta un riconoscimento formativo di rilievo, utile a fini di sviluppo professionale, crescita personale e valorizzazione delle competenze trasversali nel contesto aziendale.