OEW (Organizzazione per Un mondo solidale), associazione con sede a Bressanone che si adopera per realizzare un mondo più equo e sostenibile, realizza progetti didattici, campagne di consapevolezza, tirocini all’estero e progetti di sviluppo, e pubblica il giornale di strada ZEBRA.
Il progetto intende rafforzare in modo significativo le competenze professionali di tutti i dipendenti di OEW, suddivisi in quattro team (Amministrazione, Lavoro Sociale, Comunicazione e Formazione).
Le attività prevedono moduli specialistici su comunicazione, gestione dei dati, progettazione educativa, grafica professionale, intelligenza artificiale e supervisione, insieme a contenuti etici quali protezione dell’infanzia e contrasto al classismo. L’obiettivo è migliorare qualità, efficacia e coerenza dei processi interni, sostenere l’innovazione e aumentare la capacità dell’ente di operare in modo competente, inclusivo e orientato all’impatto sociale.

I destinatari dell’intervento sono tutti i/le dipendenti dell’organizzazione (12 donne e 2 uomini), appartenenti ai quattro team interni (Amministrazione, Lavoro Sociale, Comunicazione, Formazione). Il gruppo è quindi composto prevalentemente da donne, con età compresa tra 22 e 57 anni e titolo di studio medio-alto (Scuola media superiore oppure titolo universitario) e comprende: direttrice, referenti amministrative, i/le responsabili di Area, addetti/e dei progetti scolastici e lavoro sociale, la referente per la comunicazione, le collaboratrici del Giornale ZEBRA e della biblioteca. I/le partecipanti possiedono esperienze professionali consolidate nei rispettivi ambiti e il progetto risponderà ad una serie di bisogni formativi rilevati in sede di analisi dei bisogni, trasferendo una serie di strumenti e conoscenze utili in contesto professionale e contribuendo a migliorare il livello di occupabilità di tutti i/le dipendenti.

Via Vintler, 34, c/o - 39042 Bressanone - Brixen (BZ)

Sono previsti servizi aggiuntivi a sostegno della qualità formativa: accesso a piattaforme digitali (LMS) con materiali didattici e tutoraggio online. Per garantire flessibilità nella partecipazione, parte dell’attività formativa potrà anche essere erogata in modalità FAD sincrona.

Attestato di frequenza

Oltre all’attestato di frequenza, il progetto non prevede certificazioni formali ulteriori. Tuttavia, i partecipanti potranno ricevere, su richiesta, una dichiarazione delle competenze acquisite nei singoli moduli, utile per la valorizzazione professionale interna ed esterna. La dichiarazione riporterà: titolo del modulo, durata, esiti delle verifiche di apprendimento, competenze sviluppate e livello di autonomia raggiunto. Tale documento sarà rilasciato dall’organizzazione proponente, firmato dal responsabile di progetto e dal coordinatore didattico. La finalità è riconoscere il valore del percorso formativo anche nei processi di valutazione interna del personale e nella collaborazione con enti scolastici, sociali e istituzionali.