ESF1_a1_0100 Lavorare in magazzino
Descrizione sintetica del progetto (IT)
Il presente progetto ha lo scopo di formare la figura di responsabile di magazzino (RM). Con l'intensificarsi dei sistemi di automazione nei processi di magazzino e di spedizione, il/la RM ha ruolo fondamentale da giocare. La formazione avrà un focus sul tema del digitale dell’automazione per rispondere alle esigenze delle imprese e costituirà quindi un vantaggio occupazionale per i destinatari e le destinatarie del progetto. Il/la RM a fine percorso sarà in grado di lavorare sia nel settore dei trasporti e delle spedizioni, sia nel settore manufatturiero. Il percorso formativo sarà suddiviso in moduli tecnico-professionali, tra questi organizzazione e logistica del magazzino, distribuzione delle merci: reti, trasporti e outsourcing, sistemi di picking automatizzati, gestione merce ADR; in moduli trasversali, in una formazione pratica in azienda (200 ore) e un orientamento individuale (3 ore/partecipante).
Caratteristiche dei destinatari dell'intervento (IT)
I destinatari e le destinatarie del progetto sono giovani under 30 in età lavorativa, residenti o domiciliati in Provincia Autonoma di Bolzano, che si trovano in una situazione di non occupazione, o disoccupazione, o inattività. Sarà valutata positivamente la motivazione a seguire il corso al fine di intraprendere una carriera nel percorso proposto.
Via Isola di Sopra 17 - Egna - Neumarkt (Bolzano - Bozen (BZ))
Struttura e articolazione
| Percorso n. 1 | Stato del percorso: Iscrizioni aperte |
| Titolo del percorso (IT) | Responsabile di magazzino |
| Durata pro capite del percorso (h) | 456 |
| Moduli | Durate (h) |
| Introduzione al ruolo e competenze di un/a responsabile di magazzino | 16 |
| Organizzazione e logistica del magazzino | 32 |
| La distribuzione delle merci: reti, trasporti e outsourcing | 32 |
| Sistemi di picking automatizzati | 32 |
| Gestione merce ADR | 24 |
| Gestione in magazzino di alimentari HACCP | 24 |
| La dogana, interscambi tra paesi extra UE | 32 |
| Progettazione di un magazzino automatizzato | 32 |
| Elementi normativi e amministrativi del magazzino | 16 |
| Strumenti informatici di gestione del magazzino | 16 |
| Sistemi ecosostenibili del magazzino | 24 |
| Gestione dei costi e controllo di gestione | 28 |
| Gestione dei clienti | 20 |
| Sviluppo del personale e gestione delle risorse umane | 24 |
| Salute e sicurezza sul luogo di lavoro | 16 |
| Corso microlingua settoriale tedesco | 40 |
| Diversity management | 16 |
| Empowerment professionale e personale | 16 |
| Ricerca attiva del lavoro e autoimprenditorialità | 16 |
| Orientamento individualizzato | 3 |
| Stage | 200 |
Modalità di selezione dei destinatari
La Commissione di selezione formata da un Presidente garante delle procedure, il Direttore del progetto, o da un suo membro interno, e da un esperto del settore: - verificherà il possesso dei requisiti - somministrerà un test psico-attitudinale bilingue (italiano e tedesco) di cultura generale - procederà con un colloquio individuale, dal quale emergeranno la motivazione verso la figura professionale e la frequenza del corso, eventuali esperienze pregresse, sia formative sia professionali. Al termine della selezione sarà stilata la graduatoria; a parità di punteggio si preferiranno le candidate donne o con particolari vulnerabilità.
Servizi aggiuntivi (IT)
I/Le partecipanti potranno utilizzare una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Saranno organizzati eventi di networking in cui le aziende del settore alla ricerca di personale, avranno l'opportunità di presentarsi alle partecipanti. Inoltre, saranno attivati servizi di tutoraggio personalizzato.
Altre certificazioni (IT)
Ai/alle frequentanti con successo del modulo “Salute e sicurezza sul lavoro” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08.
Soggetto proponente
SE GROUP
Via Isola di Sopra 17 39044 Egna - Neumarkt Bolzano - Bozen (BZ)
0471 883126
fse-esf@se-group.info