Il presente progetto intende formare una figura professionale in grado di supportare l’organizzazione nel conseguimento dei relativi obiettivi in ambito QSP. Il corso pertanto, oltre ad analizzare le normative vigenti in ambito QSP, favorirà lo sviluppo di competenze specifiche affinché il/la QSP Manager possa supportare l’organizzazione sia nella fase preventiva - nella definizione della strategia aziendale, anticipando i rischi delle diverse alternative decisionali - sia nella fase operativa - nella gestione e nell’attuazione dei processi adottati dall’organizzazione (funzionalità ex post) - coerentemente con le normative vigenti. Il progetto intende creare opportunità di riqualificazione professionale ed inserimento lavorativo in questo settore fornendo conoscenze tecnico- professionali in linea con i fabbisogni delle aziende ma rafforzando anche quelle trasversali(lingua tedesca, empowerment, ricerca attiva del lavoro) indispensabili per un’efficacia ricerca dell’impiego.

Come da bando, i destinatari e le destinatarie sono disoccupati o inattivi o non occupati under 30 residenti o domiciliati in Provincia di Bolzano al fine di migliorare l’accesso all’occupazione. La scelta dei partecipanti e delle partecipanti sarà effettuata in modo da favorire un equilibrio di genere e favorire le pari opportunità nell’accesso al corso. Si presterà particolarmente attenzione alle donne che presentano una maggior difficoltà ad entrare o reinserirsi nel mondo del lavoro e che ambiscono ad una riqualificazione o aggiornamento delle proprie competenze con l’intenzione di costruire una professionalità nell’ambito dei sistemi di gestione integrati. Saranno considerati requisiti facoltativi non vincolanti: esperienze lavorative o formative precedenti negli ambiti della Qualità, Sicurezza, Privacy, e le competenze pregresse nell’utilizzo degli applicativi informatici generici.

Via Isola di Sopra 17 - Egna - Neumarkt (Bolzano - Bozen (BZ))

Le attività di selezione saranno svolte in base alle indicazioni di una Commissione di Selezione nominata dal Rappresentante Legale del Beneficiario, costituita da un Presidente, garante dei processi, e un secondo membro esperto di contenuto. Dopo il controllo dei requisiti dietro presentazione di tutta la documentazione di supporto per la verifica dei requisiti, i candidati e le candidate saranno convocate per le selezioni. Le selezioni comprenderanno: - un test psicoattitudinale di cultura generale in lingua tedesca e italiana - un colloquio motivazionale, durante il quale la Commissione potrà valutare anche l’aderenza con la figura professionale. Al termine della selezione il Presidente stilerà la graduatoria che sarà comunicata ai candidati e alle candidate.

I/le partecipanti potranno utilizzare una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Saranno organizzati eventi di networking in cui le aziende del settore alla ricerca di personale, avranno l'opportunità di presentarsi ai/alle partecipanti. Inoltre, saranno attivati servizi di tutoraggio personalizzato.

Nessun titolo o attestato

Ai/alle frequentanti con successo del modulo “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08.