Il progetto è finalizzato alla promozione della ricerca scientifica a sostegno dello sviluppo economico e sociale dell’Alto Adige. Più in dettaglio, il progetto prevede il reclutamento di 8 ricercatori/ricercatrici a tempo determinato, ciascuno dei quali svolgerà un progetto di ricerca su una tematica specifica della Smart Specialisation Strategy (RIS 3) della Provincia Autonoma di Bolzano, afferente ad una delle 5 facoltà dell’ateneo.
I ricercatori/ricercatrici reclutati/e effettueranno attività di ricerca sotto la guida di profili accademici già formati (professori e professoresse della Libera Università di Bolzano), presenteranno i risultati a conferenze scientifiche nazionali e/o internazionali, scriveranno articoli scientifici e svolgeranno attività didattica su tematiche coerenti con il progetto di ricerca stesso (contribuendo ulteriormente alla sua disseminazione).

I destinatari del progetto sono persone in possesso dei titoli previsti dal “Regolamento per l’assunzione di ricercatori con contratto a tempo determinato di cui all’art. 24 della legge n. 240/2010”, che hanno un’età inferiore ai 35 anni (da intendersi fino al giorno precedente il compimento del trentacinquesimo compleanno) al momento della scadenza del bando di selezione e sono interessati a svolgere attività di ricerca nei settori strategici per l’economia altoatesina presso la Libera Università di Bolzano. Dovranno inoltre avere esperienza nell’ambito della ricerca in università, o altri enti pubblici o privati. Dovranno infine avere un buon livello di conoscenza della lingua inglese, nonché del tedesco e/o dell’italiano (qualora necessario per lo svolgimento dello specifico progetto di ricerca).

Piazza Università 1 - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen)

I/le destinatari/e del progetto sono in possesso dei titoli previsti e di un buon livello di inglese (quando richiesto dal progetto di ricerca potrà essere richiesto anche un buon livello di tedesco e/o italiano). Le/i candidate/i idonei – tra coloro che hanno un’età inferiore ai 35 anni al momento della scadenza del bando di selezione - saranno selezionati tramite valutazione delle competenze ed esperienze pregresse da parte di una Commissione. La valutazione sarà basata sull’analisi della documentazione fornita (es. curriculum vitae, pubblicazioni…) e su un successivo colloquio, nel quale verranno valutate le conoscenze, competenze ed esperienze nell’ambito della ricerca, sulle tematiche del progetto e le competenze linguistiche. La modalità di selezione e le date dei colloqui varieranno a seconda della specifica posizione di ricercatore/ricercatrice a tempo determinato (e del corrispondente settore scientifico-disciplinare) e saranno pubblicate alla pagina web dell‘università.

Non pertinente.

Nessun titolo o attestato

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