Il tasso di disoccupazione degli invalidi civili altoatesini, pari al 13,2%, ha raggiunto un nuovo record. Pertanto, 8 invalidi civili apprendono competenze professionali del marketing management moderno. Partendo dalle nozioni base del marketing, apprendono numerose competenze e strategie relative a: marketing incentrato sul cliente, digital marketing, content marketing, event marketing, marketing sostenibile e acquisiscono tecniche innovative nel campo dell’intelligenza artificiale (IA). Questo permette loro di distinguersi da altri candidati e di lavorare come addetti al marketing in numerosi ambiti professionali, come in imprese di commercio e di vendita, aziende alberghiere e di ristorazione, società di servizi o nell’industria mediatica. Al termine del corso, uno stage presso un’azienda altoatesina rafforza l’esperienza pratica (work experience) dei partecipanti, aumentando la loro inclusione sociale e lavorativa.

Il corso è rivolto a 8 invalidi civili e persone disabili (Legge 104/92) in età lavorativa che desiderano acquisire competenze professionali di marketing-management moderno e che intendono lavorare come addetti al marketing nel settore pubblico o privato. I partecipanti devono essere non occupati e residenti o domiciliati nella Provincia Autonoma di Bolzano. I partecipanti acquisiscono competenze professionali di marketing, tra cui marketing incentrato sul cliente, digital marketing e content marketing nonché l’utilizzo di programmi innovativi di intelligenza artificiale (tra cui Generative Pretrained Transformer, DALL-E). Inoltre, strategie d’inserimento attivo nel mondo del lavoro e un orientamento promuovono la loro inclusione socio-lavorativa. Le competenze apprese vengono consolidate durante uno stage e possono essere impiegate nel reparto marketing di numerosi settori (p.e. vendita al dettaglio e servizi, industria alberghiera, comunicazione, turismo o marketing del prodotto).

Italienallee, 13/M - Bolzano - Bozen (BZ)

I candidati vengono individuati tramite selezione obbligatoria ed invitati ad un colloquio condotto da una commissione, la quale individua criteri quali p.e. la motivazione, la situazione di vita o le conoscenze pregresse e crea una scheda individuale di selezione comprensiva un punteggio basato sulle risposte. Viene poi stilata una graduatoria finale di selezione e redatto il report di accertamento dei requisiti. L’adesione ai progetti avviene tramite domanda di ammissione secondo le disposizioni 1.0. Documenti da presentare per verificare i requisiti: - verbale di visita collegiale per il riconoscimento dell’invalidità civile e/o legge 104/92 - carta d’identità - scheda anagrafico professionale del centro di mediazione lavoro competente - autodichiarazione che conferma lo stato di non occupazione e il consenso alla privacy (ai sensi della 95/46/CE e della CVD n. 196/2003). Per ridurre le barriere fisiche, temporali e geografiche, i colloqui possono svolgersi anche online.

Per fornire ai partecipanti un ulteriore supporto e facilitare l’apprendimento, viene fornito gratuitamente un computer portatile con software appropriato per tutta la durata del corso e su richiesta. Inoltre, libri e materiale didattico vengono acquistati e distribuiti gratuitamente ad ogni partecipante. Il materiale rimarrà al partecipante che potrà consultarlo anche dopo la fine del corso e durante l’inserimento lavorativo.

Attestato di frequenza con profitto

Oltre all’attestato di frequenza, i partecipanti ricevono il certificato „The Elements of AI” (artificial intelligence). Questo certificato è rilasciato dalla società di consulenza gestionale MinnaLearn e dall‘Università di Helsinki e corrisponde a 2 crediti formativi (CFU/ECTS – European Credit Transfer System).