Il progetto gratuito e intensivo è un'opportunità fondamentale per migranti desiderosi di inserirsi nel mercato del lavoro, migliorare le prospettive di carriera e favorire l'integrazione nella società altoatesina. Suddiviso in cinque blocchi di lezioni, il corso copre le competenze essenziali per diventare addetti ai servizi di pulizia, includendo aspetti tecnici, linguistici e relazionali. L'area tecnica fornisce competenze su materiali, attrezzature, tecniche di pulizia e norme di sicurezza e igiene. L'area linguistica si concentra sulle competenze linguistiche in italiano e tedesco. Le soft skills abbracciano aspetti relazionali, comportamentali e di ricerca del lavoro. L'area pratica e visita didattica offre stage e visite aziendali. L'area di accompagnamento all'inserimento al lavoro fornisce un supporto personalizzato per agevolare l'inserimento lavorativo dei partecipanti.

I destinatari del presente progetto sono persone migranti in età lavorativa che si trovano in una situazione di disoccupazione, non occupazione e inattivi residenti o domiciliati nella provincia di Bolzano. Come definito nell’avviso la categoria migrante ricomprende: - i richiedenti e le richiedenti asilo; - i beneficiari e le beneficiarie di protezione internazionale e sussidiaria; - i beneficiari e le beneficiarie di protezione internazionale speciale; - i beneficiari e le beneficiarie di protezione temporanea. Il numero di partecipanti previsto è di 8 persone. Per il presente progetto non sono richiesti titoli né esperienze di base nel settore. Richiesta motivazione e interesse per la professione di addetto ai servizi di pulizie.

Via Giotto 12 - Bolzano - Bozen (Bolzano - Bozen (BZ))

La selezione dei partecipanti sarà effettuata dal direttore del progetto e del coordinatore. Saranno utilizzati i seguenti strumenti: -Questionario scritto -Intervista motivazionale 1- Questionario scritto: Composto da domande aperte e chiuse, volte a valutare le seguenti competenze: -Motivazione al corso -Capacità di apprendimento -Competenze relazionali 2 - Intervista motivazionale: Composta da domande aperte e chiuse, volte a valutare le seguenti competenze: -Motivazione al corso -Capacità di apprendimento -Competenze relazionali -Conoscenza della lingua italiana e tedesca -Conoscenza delle tecniche e dei metodi di pulizia, delle attrezzature e igiene sul lavoro Il questionario valuta le competenze cognitive e trasversali in modo oggettivo e standardizzato, mentre l'intervista fornisce una valutazione più approfondita e flessibile delle competenze motivazionali e relazionali. Alla fine della selezione sarà steso un verbale e graduatoria.

Nessun servizio aggiuntivo

Attestato di frequenza con profitto

Non previste